แนวทางการประเมินผลเพื่อคัดเลือกตัวผู้ฝึกสอน

1. ให้ประเมินท่าที ทัศนคติ และความรู้สึกต่อสมาคมฟันดาบ ผู้ร่วมงานในสมาคมฟันดาบ

2. ให้ประเมินจาก บุคลิกภาพ และคุณลักษณะความประพฤติเฉพาะตัว ประสบการณ์ชีวิตที่สะสมมา ซึ่งจะสะท้อนถึงความนึกคิด ทัศนคติ และความประพฤติเฉพาะตัวซึ่งแก้ไขได้ยากมาก ท่าทางการแสดงออก ได้แก่ การแต่งกาย ทรงผม ลักษณะที่ปรากฏต่อสาธารณชนฯลฯ

3. ให้ประเมินจากความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการฟันดาบเซเบอร์ กกและกติกาโดยละเอียด การเข้าทำ การรับตอบ และกฎระเบียบของสมาคม ฯลฯ

4. ให้ประเมินจากภาษาคือ ต้องมีความรู้ภาษาอังกฤษในขั้น การฟัง การพูด การอ่าน และการเขียน ในระดับที่ใช้การได้ดี

5. ให้ประเมินจากความสามารถและประสบการณ์ในการแข่งขันดาบเซเบอร์ และผลงานที่ผ่านมาไม่ว่าจะเป็นจะเป็นของตนเองหรือผู้ฝึกสอนผู้อื่น

6. ให้ประเมินจากความสามารถในการวางแผนการฝึกซ้อมนักกีฬา การแบ่ง Workload ของนักกีฬา การแก้เกมส์ การวิเคราะห์คู่ต่อสู้ การวางแผนงานในการนำนักกีฬาเข้าสู่การแข่งขัน การใช้วิทยาศาสตร์การกีฬาช่วยเหลือในการทำงาน การวางแผนระยะ 1 2 3 และ 4 ปี และการวัดผลด้วยการแข่งขันในรายการสำคัญต่างๆ

7. ให้ประเมินจากการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และวินัยของสมาคมฟันดาบฯ

8. ให้ประเมินจากการให้ความร่วมมือกับสมาคมในการเป็นอาสาสมัครต่างๆ กับสมาคม การเคยเป็นโค้ชให้กับสมาคมฟันดาบฯ มาก่อน การเปิดใจกว้างสามารถให้การสอนกับนักกีฬาทุกชมรม ไม่เฉพาะชมรมในสังกัด

9. ให้ประเมินจากความคิดริเริ่ม รับฟังความคิดเห็นจากผู้ร่วมงาน

10. ให้ประเมินจากการเป็นผู้นำ และความรับผิดชอบ สามารถที่จะรับผิดชอบ สามารถที่จะรับมอบงานจากสมาคม และนำพาไปสู่ความสำเร็จ

11. ให้ประเมินจากผู้ที่มีอายุที่สามารถเป็นโค้ชได้นานพอสมควร